Работникам НИИАРа (Ульяновская область) подняли зарплату

В Димитровграде новоиспеченный гендиректор ОАО ГНЦ НИИАР Владимир Троянов подписал приказание о повышении окладов работникам с 1 марта в среднем на 15%. Таким образом, была поставлена остановка в трудовом сп

В Димитровграде последний гендиректор ОАО «ГНЦ НИИАР» Владимир Троянов подписал распоряжение о повышении окладов работникам с 1 марта в среднем на 15%. Таким образом, была поставлена пятнышко в трудовом споре посреди работниками и руководством НИИАР, что начался вторично осенью прошлого года.

С профкомом института была согласована и новая тарифная сетка, сообразно которой ставка первого разряда стала меряться 5500 рублям за 4400 (пропорционально поднимутся и остальные оклады). В итоге, в соответствии с достигнутым кроме 18 февраля соглашением, к октябрю денежное содержание ученых должно подрасти на 10% и составить в среднем 19 тысяч рублей, а к концу будущего возраст достигнуть 24,5 тысячи рублей.

Тем не менее, ослабевать на этом рано, считает глава профкома Игорь Кунгурцев. «Когда мы выходили на процедуру трудового спора, — пояснил он корреспонденту ИА REGNUM , — думали, что пойдем до конца. Готовы были даже мчаться в Москву и пикетировать Росатом, что бы привлечь уважение к ситуации, сложившейся на нашем предприятии. Некоторые члены профкома настаивали на продолжении борьбы. Проблемы в институте накапливались годами, приобрели уже системный форма (в том числе и с кадрами), а руководство о них наверх не докладывало. Нигде в мире мощная экспериментальная основание не содержится зa счет коммерческих проектов, а значит, зa счет зарплат сотрудников, как это делается около нас в НИИАРе. царство должно вкладывать казна в безопасность и развитие таких объектов».

По словам председателя профкома, дозволительно было дождь в трудовом споре до конца. В требованиях работников значилось, что зарплата по первому разряду не может надевать ниже прожиточного минимума. «У нас в регионе он по итогам четвертого квартала 2010 возраст равен 5885 рублям. А договорились только о 5500, — сообщил Кунгурцев. — житье-бытье — В любое время компромисс. Кагда мы в прошлом году начинали трудовой спор, верили, что Росатом раскроет кошелек, и вмиг все изменится. Не раскрыл. Значит, вступают в силу законы экономики — их ведь ни одна душа не отменял».

Пока обстановка в НИИАРе прежде непростая. при этом намечены большие ожидание — строительство МБИР (реактора на быстрых нейтронах, что довольно международной площадкой), намерение по МОКС-топливу (смешанное оксидное уран-плутониевое топливо для реакторов атомных электростанций) и широко разрекламированный план по производству молибдена.

«Но глотать определенные правила игры, питаться коллективный стачка посреди работниками и работодателем, и лакомиться отраслевое соглашение. В общем, мы согласились на компромиссный вариант, и будем способствовать новому руководителю определять проблемы института. Мы прекрасно понимаем, что барыш реальной заработной платы обязан обеспечиваться ростом производительности труда, что зарплата — это не только мерило результативности труда, Но и мерило стоимости рабочей силы необходимой институту квалификации», — заявил начальник профкома НИИАРа.

Контакты

Регион
Россия / Алтайский край / Барнаул

Адрес 656056, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Л.Толстого, 20в

Телефон (852) 24-48-64